L'augmentation régulière du taux de contrôle des entreprises prend en compte non seulement le rendement individuel d'un contrôle mais aussi son impact psychologique sur le secteur d'activité par un renforcement de la présence des inspecteurs du recouvrement.
Cependant, il serait abusif d'en tirer la conclusion qu'il suffit d'un système répressif efficace pour garantir le paiement, car les ressorts civiques et culturels sont essentiels à l'adhésion à notre système de protection sociale. Or les rumeurs sur la suppression du monopole de la Sécurité sociale continuent à se propager malgré les démentis officiels. Ces fausses informations remettent en cause, de façon insidieuse, la légitimité de notre système et donc la nécessité pour un employeur de verser ses cotisations.
14.1.08
On nous écrit d'URSS (af)...
C'est dans les Echos de ce jour : Pourquoi donc les employeurs payent-ils leurs cotisations sociales ? On y apprend que la répression ne suffit pas, il faut aussi, comme en URSS, arriver à un contrôle de la pensée de la victime :
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8 commentaires:
la tournure est tellement caricaturale que j'ai du mal à y croire. Les esclaves s'énervent, le maître prend peur.
A la lecture du dernier paragraphe de cet article (ie: torchon) de Ravoux j'ai dessuite repensé à pierre Lemieux et son article sur le travail au noir :
Si le travail au noir est du vol, qui donc sont les victimes ?
Une idée reçue voudrait que la réponse soit : « Tous les contribuables ». En ne payant pas « leurs » impôts, les travailleurs au noir imposeraient un fardeau fiscal accru à ceux qui ne cachent pas, ou ne peuvent pas cacher, leurs revenus au fisc. Or, comme le suggère l’école économique des Choix publics, c’est l’inverse qui se passe. L’économie souterraine constitue un frein automatique à l’appétit spoliateur du Léviathan. Harold Demsetz soutient même que l’État ne peut prélever plus de la moitié de ce que les gens produisent puisque, à partir de ce point, l’économie souterraine croît en proportion des exactions étatiques (Economic, Legal, and Political Dimensions of Competition, North-Holland, 1982).
http://www.pierrelemieux.org/artnoir.html
Slt Laure,
J'ai une question importante!
Si je quitte la sécu , mon employeur va me verser la part patronale d'assurance maladie.
Je vais donc avoir un salaire net plus important et avoir une base fiscale plus importante.
je vais payer plus d'impôts ,ce qui va réduire l'intérêt de quitter la sécu ?
De plus,est-ce qu'il est possible de déduire fiscalement notre cotisation d'assurance maladie privée?
Merci beaucoup laure si tu peut me répondre. JP DUCHAUSOY
Vos impôts vont augmenter, mais ça ne va pas réduire l'intérêt de quitter la sécu (faites le total cotisations patronales + salariales + CSG + CRDS, ça fait un montant démentiel). Si votre employeur accepte, signalez-le moi (j'en doute beaucoup).
Je ne crois pas non plus qu'on puisse déduire fiscalement la cotisation d'assurance maladie privée.
Merci bien pour votre réponse.
J'ai étudié ma fiche de paye...
J'ai un salaire brut de 2300 euros par mois
Pour calculer ce que me coute la sécu,j'additionne la part salariale sécu maladie + CSG déductible + CSG/CRDS non déductible + la part patronale de la sécu maladie= 492.43 euros par mois soit 5909.16 euros par an.
1ére question:
EST-ce que on déduit aussi la part salariale de la SS Vieillesse plafonnée + la retraite complémentaire+l'assurance chomâge et + la part patronale de la SS vieil+allocations familiales+accidents du travail+retraite complémentaire+ ass chômage.
2éme question:
La cotisation patronale et salariale sécurité sociale couvre la maladie,maternité,invalidité,décés.Nous sommes d'accord!
Maintenant je prends le contrat opaline d'amariz:
-opale option 1:1647 euros par an car j'ai 25 ans.
mais je dois rajouter plusieurs contrat pour avoir des garanties équivalentes à la SS.
-le contrat athéna invalidité/décés avec un capital décés de 83000 euros pour avoir une rente d'invalidité de 20 % des 83000 euros: 1400 euros par mois...mais moins que mon revenu actuel.Ce contrat va me coûter 28 euros par mois soit 456 euros par an.
J'ajoute ces 456 E avec mon contrat opale 1647 E =2103euros par an.
L'économie rélisée est de (5909.16-2103) = 3806 par an.
Là j'ai un grand sourire car j'économise quand même pas mal d'argent mais si pourriez m'éclairer sur mes questions, sur ce que j'ai droit et pas droit.
Merci Laure et à bientôt
Chaleureusement,
JEAN-PHILIPPE
1e question : non, tout ce qui n'est pas "assurance maladie" reste inchangé.
2e question : exact. Si la SS était moins chère que le privé, ça se saurait, et on ne chercherait pas à la quitter !
En pratique, ce sont surtout les indépendants et profs libérales qui la quittent, et là les gains sont énormes pour eux (des dizaines de milliers d'€ par an), même si en pratique il y a du boulot pour quitter (les plus prudents "organisent leur insolvabilité", semble-t-il).
Si je prends un contrat indemnités journalières,comment je peut justifier juridiquement ne plus cotiser à l'assurance chômage?
On me déduit 55.20 de part salariale et 92 euros de part patronale pour l'assurance chômage.
alors que je pourrai payer seulement 34.58 par mois.
Ca à marcher pour vous? parce que la si on touche à ca, c la révolution en France ,on nous a menti pendant toutes ces années!
Pour l'assurance chômage, en théorie, c'est comme le reste, il n'y a plus de monopole.
De mon côté, mon employeur ne m'a pas permis de quitter la SS, j'ai expliqué tout ça ici.
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